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Zusammenfassung


Ein Coach unterstützt zeitlich begrenzt und zielorientiert Ihre Persönlichkeits-entwicklung. Ein Coach muss sympathisch, kompetent und neutral sein. Gehen Sie systematisch und zielorientiert beim Coaching vor! Nutzen Sie Coaching am Arbeitsplatz für individuelles Üben von neuen Gewohnheiten! Nutzen Sei Coaching bei wichtigen Weichenstellungen in Ihrem Leben! Suchen Sie bei Konflikten Lösungen auf der Verhaltensebene und der Ebene subjektiver Deutung! Kümmern Sie sich um die religiöse Dimension in Ihrem Leben!



Literaturempfehlungen
Helmut M. Großkopf, Die souveräne Führungspersönlichkeit – Ratgeber für Rastlose, Resch-Verlag 2002
Eckard König und Gerda Volmer: Systemisches Coaching. Weinheim: Beltz 2002.
Christopher Rauen: Coaching. Innovative Konzepte im Vergleich. Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie 2001.


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Zusammenfassung dieser Seite:

Coaching ist ein Bereich von life-team. Coaching unterstützt Ihre Persönlichkeitsentwicklung individuell, zielorientiert und Nutzen bringend bei Konflikten, Über-Belastung am Arbeitsplatz und persönlicher Unternehmensstrategie bzw. Strategieberatung. - Executive Coaching, Management Coaching, Executive Management Coaching, Coaching Beratung, Executive Coaching Persönlichkeitsentwicklung, Management Coaching Persönlichkeitsentwicklung, Executive Management Coaching Persönlichkeitsentwicklung, Coaching Beratung Persönlichkeitsentwicklung, Executive Management Consulting, Coach, Stuttgart, München, Frankfurt, Zürich